Единороссы акцентируют внимание на кадровой работе партии

Сверка, которую проводит Центральный исполнительный комитет "Единой России", показала, что на сегодняшний день около четырех процентов не подтверждены как члены партии (в Башкортостанском региональном отделении партии, по предварительным результатам сверки, этот показатель составляет менее одного процента). В процессе обсуждения новых требований по приему в партию столкнулось несколько подходов, но, чтобы двигаться дальше и решать практические вопросы, необходимо синтезировать те идеи, которые высказаны. При этом очевидно, что нужны поправки в Устав. Этим и займется созданная Рабочая группа.

Большинство участников дискуссии, прошедшей на базе трех политических клубов партии, не поддержало предложения по увеличению кандидатского стажа и представлению дополнительных рекомендаций при приеме в партию. В то же время в качестве важного инструмента отбора рекомендуется использовать собеседование, на котором кандидат должен сформулировать, что именно он хотел бы делать для партии, в какой сфере реализовывать свой потенциал. В процессе собеседования, считают инициаторы этого предложения, могут выявиться очевидные причины для отказа в приеме. Для тех же, кто будет принят в партию, ориентировочно через год будет проводиться повторное собеседование с анализом результатов того, что сделано. Подобные собеседования предлагается проводить в первичном отделении, а при необходимости и на более высоком уровне. Что касается взносов, то их необходимость не оспаривается, но при этом отмечается, что они должны носить целевой характер. Люди должны знать, на что идут деньги. Один из вариантов - направлять взносы на партийную печать, причем члены партии должны получать соответствующее издание, членские взносы будут играть роль своего рода "подписки". Таким образом будет формироваться информационная инфраструктура, еще один канал обратной связи в партии. По словам заместителя секретаря Президиума Генсовета "Единой России", координатора партии по работе с политическими клубами Юрия Шувалова, которые цитирует сайт "Единой России", внутрипартийная дискуссия вышла на тот уровень, который принесет партии реальную пользу, так как демократизация партии может состояться, только если будет внесена новая энергия в организационные отношения, в структуру управления.

Повышение качества кадровой работы в партии "Единая Россия" рассматривается в русле требований ее лидера Владимира Путина, который подчеркивает, что приоритетными в партии должны быть вопросы профессионализма, порядочности и эффективности. По сообщению председателя Центральной контрольно-ревизионной комиссии (ЦКРК) "Единой России" Сергея Попова, создан сложный партийный механизм, четырехзвенная система управления в партии. Вместе с тем назрела необходимость говорить о том, как надо модернизироваться, какие изменения вносить в Устав. С точки зрения ЦКРК и всех контрольных органов партии, в которых сегодня задействовано более 150 тысяч человек, очень важно текущее положение в партии. Идет много обращений членов партии к руководящим органам и ЦКРК, есть публикации в прессе о дискредитации партии со стороны отдельных руководителей, что наносит ущерб имиджу партии. Поэтому вопросы партийной дисциплины, повышения ответственности должны стоять в повестке дня.

Президиум Генерального совета "Единой России" признал необходимым качественно улучшить работу региональных и местных отделений партии по рассмотрению обращений граждан и общественных объединений, публикаций СМИ и решений судов в отношении членов партии, дискредитирующих ее своими действиями.