В Башкортостане руководители в возрасте до 35 лет составляют более половины кадрового резерва управленцев

Кроме этого, данные, приведенные на сайте Кремля, свидетельствуют о том, что кадровый состав достаточно молод. Руководители в возрасте до 35 лет составляют 30 процентов общего числа лиц, включенных в резервы (9050 человек). Наибольшее количество молодых потенциальных управленцев в Уральском (2080), Южном (1685) и Сибирском (1510) федеральных округах.

Среди субъектов РФ выделены республики Башкортостан, Саха (Якутия), Магаданская, Новосибирская, Пензенская, Ростовская, Тульская области и Ненецкий автономный округ, где количество таких резервистов превышает 50 процентов общего количества лиц, включенных в резерв.

Всего с начала формирования региональных резервов из них назначено (избрано) 704 человека. По сравнению с первым кварталом текущего года количество назначений из региональных резервов выросло более чем в три раза. В Центральном федеральном округе было назначено 175 человек, в Сибирском - 161 человек, в Приволжском - 95 человек, в Южном - 89 человек, в Уральском - 78 человек, в Северо-Западном - 64 человека, в Дальневосточном - 42 человека.

Среди субъектов Российской Федерации наибольшее количество назначений осуществлено в Красноярском крае (39), Санкт- Петербурге (34), Москве (32), Томской области (27), Кемеровской и Тверской областях (по 25), Воронежской области (23).

В целом по России назначения из региональных резервов составляют около трети общего количества назначений на управленческие должности. Для должностей заместителей высшего должностного лица субъекта Российской Федерации данный показатель с момента формирования резервов составил 33 процента, для должностей руководителей и заместителей руководителей государственных органов субъекта Российской Федерации (их аппаратов) - 40 процентов.

Вместе с тем, в России появился целый ряд территорий, в которых все назначения на основные управленческие должности в системе органов исполнительной власти осуществляются из региональных резервов. К ним относятся Республика Алтай, Башкортостан, Бурятия, Карелия, Коми, Саха (Якутия), Татарстан, Чеченская Республика, Волгоградская, Костромская, Омская, Тюменская, Челябинская области, Еврейская автономная область, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа.

Продолжается работа по формированию и использованию муниципальных резервов управленческих кадров. В настоящее время такие резервы создаются в 63 из 83 субъектов РФ (76 процентов), в них включено 39224 человека. В ряде субъектов (Республика Карелия, Кабардино-Балкарская Республика, Калининградская, Сахалинская области и Чукотский автономный округ) резервы сформированы во всех муниципальных образованиях.

Из муниципальных резервов назначено или избрано 802 человека. Наиболее активно муниципальные резервы используются в Южном (Ростовская область, Ставропольский и Краснодарский края), Приволжском (Нижегородская, Оренбургская и Ульяновская области), Дальневосточном (Республика Саха (Якутия) и Уральском (Тюменская область) федеральных округах.