Что на рынке?

Служба исследований HeadHunter провела исследование рынка труда Республики Башкортостан за 1 квартал 2015 года.

Основные выводы:

За год (март 2015 год по отношению к марту 2014 году) количество вакансий в Республике Башкортостан сократилось на 8%. Однако если сравнивать март и февраль, то количество вакансий в марте увеличилось на 6%.

Количество резюме за год (март 2015 год по отношению к марту 2014 году) увеличилось на 40%. 

ТОП-5 отраслей с самым большим количеством вакансий в Республике Башкортостан: 

• «Продажи» — 39% (25% в первом квартале 2014 г.)
• «Начало карьеры/Студенты» — 12% (5%)
• «Информационные технологии» — 11% (6%)
• «Банки/Инвестиции/Лизинг» — 9% (8%)
• «Строительство/Недвижимость» — 8% (5%)

Сфера «Производство» входит в топ-10 сфер с самым большим количеством вакансий, на нее приходится 7% всех вакансий Республики Башкортостан.

ТОП-5 сфер с самым большим количеством резюме в Республике Башкортостан: 

• «Продажи» — 15%
• «Начало карьеры/Студенты» — 15%
• «Бухгалтерия» — 7%
• «Административный персонал» — 7%
• «Информационные технологии» — 7%
• «Производство» — 6%

Несмотря на то, что в целом количество вакансий в Республике Башкортостан немного снизилось за год (— 8%), некоторые сферы показали хороший рост. За год (март 2015 к марту 2014 года) более чем на 15% увеличилось количество вакансий для медиков и фармацевтов, в сфере консультирования и для молодых специалистов. Показали рост также: «Продажи», «Маркетинг/Реклама/PR», «Бухгалтерия/Финансы» и «Строительство/Недвижимость».

Заметно сократилось количество вакансий в таких сферах как: «Государственная служба», «Высший менеджмент», «Искусство/Развлечения/Масс-медиа», «Страхование», «Закупки», «Банки/Инвестиции» и «Прозводство».

hh. индекс в первом квартале 2015 года в Республике составил 8,5 (т. е. на одну вакансию приходится чуть больше 8 резюме). Оптимально для рынка, когда hh. индекс равен 5–6 резюме на одну вакансию, тогда работодателям есть из кого выбрать, а соискатели не испытывают большой конкуренции за вакансии. Если сравнивать с прошлым годом, можно сказать, что сейчас найти работу стало сложнее.

Самыми «дефицитными» в 2015 стали — медики и фармацевты, сервисные и технические специалисты, рабочий персонал и специалисты по продажам. А вот самая большая конкуренция за вакансии среди соискателей в таких сферах как — госслужба, добыча сырья, высший менеджмент, юристы и начало карьеры/мало опыта.

Средняя заработная плата, которую предлагают сейчас работодатели в Уфе, составляет 25 000 руб., соискатели также в среднем рассчитывают на 27 000 руб.

Комментирует Анна Хвостова, директор уральского филиала HeadHunter:

«Тенденция замедления роста вакансий и увеличения числа резюме, которую мы наблюдаем еще с прошлого года, в 2015 году не только продолжилась, но и укрепилась. Количество вакансий в первом квартале 2015 года по сравнению с тем же периодом прошлого года, сократилось, а вот количество резюме, напротив, показывает устойчивый рост. Если мы посмотрим на структуру вакансий, то увидим, что сейчас 39% всех вакансий в Республике Башкортостан относится к сфере продаж (в прошлом году доля „продаж» составляла 25%). Это говорит не о том, что сфера продаж чувствует себя прекрасно и развивается, а скорее о том, что количество вакансий в других сферах уменьшилось. 

В конце 2014 –начале 2015 года работодатели смотрели на рынок труда более оптимистично. Тогда сокращать персонал планировали около 20% компаний Приволжского ФО, а еще четверть говорили о возможности увеличения штата. Теперь же мы видим, что если компании и не сокращают персонал, то практически не расширяют штат, подбирая сотрудников на замену или на основные направления работы компании. Для соискателей это означает, что найти работу становится сложнее. На одну вакансию сейчас приходится чуть более 8 резюме, этот показатель выше оптимального для рынка и показывает, что конкуренция между соискателями растет. Оптимально, когда на одну вакансию приходится 5–6 резюме — тогда, с одной стороны, работодателям есть, из кого выбрать, а соискатели не испытывают большой конкуренции за вакансии. Ситуация непростая, однако, назвать ее критической нельзя. Ежемесячно работодатели публикуют на hh.ru около 4 000 вакансий в Республике Башкортостан».