Не уволят. Уйдем сами

При этом почти половина сотрудников заявляют о том, что сами планируют сменить работу.

Большинство россиян хотят сменить работу этой осенью, при этом они больше не боятся сокращений.

Это и правильно, ведь большинство компаний не собираются устраивать массовых сокращений в ближайшие три месяца.

Компания HeadHunter в августе 2009 года провела опросы среди работников и работодателей, чтобы выяснить, что ждет рынок труда осенью этого года. Картина нарисовалась достаточно спокойная: 66% компаний не только не планируют сокращать работников, но даже затраты на персонал этой осенью. Так что зарплаты урезать будут далеко не всем. При этом, согласно данным опроса, массовых увольнений не планируют ни в одной из компаний (в опросе приняли участие 192 менеджера по персоналу). Так что на рынке труда пока наступило затишье. Всего лишь 2% заявили, что планируют уменьшить заработные платы и еще 2% планируют отправить сотрудников в вынужденный отпуск.

Правда, все же некоторые компании чувствуют себя не очень хорошо, и собираются менять свою кадровую политику.

При этом 18% компаний не приняли окончательного решения относительно сокращения затрат на персонал, 8% ответили, что будут вынуждены уволить некоторых сотрудников, 2% уже увольняют своих работников.

Менее всего следует ожидать сокращения затрат на персонал в компаниях с размером штата более 1000 человек, более всего - в компаниях, где работают 50-100 человек. Так что работники крупных компаний могут вздохнуть свободно.

Однако работники не собираются облегчать жизнь работодателям.

Результаты еще одного исследования HeadHunter говорят о том, что россияне не боятся потерять работу этой осенью и готовы сами ее менять. О планах перемен этой осенью заявили 44% работающих россиян. Правда, надо сделать поправку на то, что HeadHunter - сайт, на котором люди ищут работу или персонал.

Одновременно сотрудники компаний стали более спокойны относительно своего места работы. 63% опрошенных на вопрос "Боитесь ли вы, что вас уволят этой осенью из-за ожидаемой второй волной кризиса?" говорят твердое "нет". Боятся увольнений 20% опрошенных. Довольно много тех, кто затрудняется ответить на этот вопрос (17%) - люди просто не знают, чего ожидать от этой осенью.

Несмотря на кризис, основная причина смены работы - это желание профессионально развиваться.

Этот вариант выбрали 54% респондентов. И лишь на втором месте маленькая зарплата (43% респондентов). Боятся, что их уволят по инициативе работодателей 30% ответивших. Напомним, что в феврале 2009 года 46% сотрудников ожидали сокращений на работе. Эксперты уже давно указывают на то, что кадровый рынок в России вступил в фазу стабилизации, и всплеска безработицы в стране предстоящей осенью ожидать не стоит. Мало того, работодатели даже готовы пересматривать зарплатные предложения для квалифицированных специалистов в сторону увеличения. Так что рынок работодателя, в который превратился в кризис рынок труда, имеет все шансы снова стать рынком сотрудника. Правда, учитывая количество безработных (а по данным на 5 августа по словам вице-премьера Александра Жукова их в стране было 2 млн 140 тыс. человек, Росстат насчитал на конец июля 6,3 млн человек), это произойдет не очень скоро.
Источник: subscribe.ru