Многие специалисты сознательно уходят от высоких должностей и начальственных постов, предпочитая борьбе за власть спокойную и продуктивную работу.
Профессиональное развитие, не сопровождающееся вертикальным служебным ростом, называют горизонтальной карьерой. Действительно ли плох тот солдат, который не мечтает стать генералом? Как преуспеть, если в ваши цели не входит занять кресло начальника? Рассмотреть свою линию горизонта вам помогут рекомендации Superjob.ru.
Многие из нас, еще будучи студентами, замечали: нередко самым авторитетным преподавателем на факультете считается не декан – обладатель просторного кабинета и административного влияния, а скромный профессор или доцент, находящийся в стороне от управленческих дел и занимающийся только учебной и научной работой. Его стремились заполучить в научные руководители самые талантливые студенты и аспиранты, его наперебой приглашали на научные конференции и симпозиумы, его цитировали в диссертациях и статьях. Такая ситуация – яркий пример успешной горизонтальной карьеры.
Сознательный уход от восхождения на карьерный Олимп – явление нередкое.
Так, хороший хирург вполне может отказаться от должности главного врача. Ведь административная работа фактически лишит его возможности оперировать, то есть заниматься тем, ради чего он учился много лет – в вузе, в ординатуре, на практике.
Успешные журналисты нередко отказываются от постов редактора отдела или главного редактора, предпочитая кабинетной работе поездки и репортажи. Должность редактора автоматически сокращает их возможности самим готовить интервью и статьи, вынуждая в большей степени планировать и проверять работу других. Сознательно не стремятся к высоким административным должностям и многие дизайнеры, исследователи, программисты, переводчики.
Возможность сосредоточиться исключительно на содержании своей работы позволяет специалистам, ориентированным на горизонтальную карьеру, достичь значительных высот в профессии – стать экспертами, настоящими гуру своего дела.
Круг вопросов, в которых компетентны такие эксперты, часто очень широкий, однако они могут быть сильны и в деталях. На рынке труда такие качества могут стоить весьма дорого.
Неудивительно, что именно эти специалисты востребованы еще и как педагоги и наставники.
Они нередко преподают в вузах, выступают на семинарах и мастер-классах, пишут книги, делятся опытом в статьях для отраслевых журналов. Иногда уверенные в своих силах специалисты открывают свой бизнес – например, юридическую контору, стоматологический кабинет или кадровое агентство.
Как стать настоящим гуру в профессии, не ставя себе целью достичь высоких начальственных постов? Эксперты дают несколько советов. Во-первых, по-прежнему значимо для карьеры, в том числе (и особенно) горизонтальной, получение хорошего профильного образования. При этом окончание университета – это далеко не предел. Учитесь на курсах повышения квалификации, посещайте отраслевые семинары и конференции, читайте профильную литературу и периодику. В случае необходимости защищайте диссертацию, изучайте иностранные языки.
Во-вторых, людям, ориентированным на горизонтальную карьеру, важно правильно выбрать место работы.
Необходимо, чтобы вам было у кого учиться и перенимать опыт, чтобы задачи, которые вы будете решать, были достаточно сложными и интересными. Так, практически невозможно стать высокопрофессиональным хирургом, работая в оздоровительном санатории: у вас просто не будет достаточного количества практики. Вряд ли вы вырастете в авторитетного юриста по налоговому праву, если будете составлять договоры в небольшой фирме по установке пластиковых окон. Стать высокооплачиваемым переводчиком-синхронистом, обучая школьников основам английской грамматики, тоже сложно
В-третьих, горизонтальная карьера вовсе не означает, что вы будете пребывать в одной и той же должности долгие годы. Так, корреспондент ежедневной газеты, проработав определенное время, становится спецкором или обозревателем, а молодой доктор последовательно приобретает все более высокую квалификационную категорию. Это сказывается и на оплате их труда. Чтобы такой рост состоялся, демонстрируйте руководству и аттестационным комиссиям, сколь многому вы научились и каков ваш вклад в общее дело.
Не пренебрегайте получением разного рода документов, подтверждающих вашу квалификацию.
Нетворкинг так же важен для специалиста-эксперта, как и для амбициозного менеджера. Знакомьтесь с людьми на отраслевых мероприятиях, обрастайте профессиональными связями – это сделает вас еще более ценным кадром на рынке труда.
Таким образом можно и людей посмотреть, и себя показать. А в случае победы еще и заработать дополнительные очки для возможного разговора с руководством о повышении зарплаты.
Конечно, в большинстве случаев карьера специалиста не бывает только вертикальной или только горизонтальной. Случается, что сотрудник, неоднократно отказывавшийся от повышения, через несколько лет все же приходит к намерению занять кресло руководителя. Или, наоборот, молодой и амбициозный руководитель отдела решает на время сбавить обороты и глубже вникнуть в содержание работы. Навыки повышения собственной квалификации будут полезны в любом случае, ведь жизнь не стоит на месте. В каком бы направлении вы ни двигались, это всегда путь вперед, к новым задачам и достижениям!
Источник: www.superjob.ru
Все статьи в одном телеграм-канале: https://t.me/rb7ru
А также лучшие новости Башкирии: https://t.me/rb7news Подписывайтесь!