В ОАО «Каустик» прошли конкурсы профессионального мастерства

26 мая 2008, 10:56     www.bashinform.ru    
В ОАО "Каустик" прошли конкурсы профессионального мастерства. За право называться лучшими в своей профессии состязались лаборанты, слесари КИПиА, аппаратчики и машинисты компрессорных установок, а также молодые специалисты со стажем работы не менее одного года. Отдел по связям с общественностью отмечает, что все конкурсанты проверяли собственные знания исключительно на добровольных началах, поскольку участие в данных мероприятиях - это, прежде всего, возможность выделиться, проявить свои способности и попасть в резерв перспективных кадров предприятия.

Во время проведения конкурсов "Лучший по профессии" участникам были предложены задания, касающиеся не только непосредственно профессиональных навыков и знаний, но и экологии, охраны труда и промышленной безопасности. Конкурсанты должны были показать как знание теории, так и владение практическими навыками, которые оценивала комиссия, состоящая из руководителей и ведущих специалистов предприятия.

Первое место среди аппаратчиков заняла неоднократная победительница конкурсов "Лучший по профессии" - аппаратчик насыщения цеха по производству хлорпарафинов Эльвира Сабитова. Среди машинистов лучшим стал Илья Парфенов, машинист цеха по производству эпихлоргидрина и хлористого аллила, среди лаборантов - Римма Семенова, лаборант отдела технического контроля, а среди слесарей КИПиА - Раиль Рахимов, слесарь КИПиА лаборатории газового анализа цеха контрольно-измерительных приборов и автоматизации. Он всего за восемь минут смог правильно и наиболее полно ответить на 36 вопросов.

16 участников конкурса "Лучший молодой специалист" представили на суд комиссии во главе с главным инженером ОАО "Каустик" Федором Афанасьевым рефераты. Темы - от проектов технологической реконструкции до регулирования межличностных отношений и социально-психологического климата в коллективе.

Представители комиссии единогласно признали лучшей работу лаборанта экоаналитической лаборатории Елены Нафиковой.

В ОАО "Каустик" считают, что конкурсы профессионального мастерства способствуют развитию социальной и производственной активности работников, превращению деловых инициатив в эффективные результаты деятельности, реализации творческого потенциала и закреплению молодых кадров на предприятии.

Фото пресс-службы ОАО "Каустик".


Новости отборных СМИ РБ в телеграм-канале: https://t.me/rb7news

А интересные статьи тут: https://t.me/rb7ru Подписывайтесь!