Большинство людей проводит от 35% до 67% свободного от сна времени за работой, а некоторые «счастливчики» - и того больше.
Приходит время, когда мы понимаем, что уже достигли много в работе, и у нас возникает потребность развиваться дальше уже на более ответственной должности.
В наше нелегкое время этот вопрос задают себе многие. В самом деле, как?
Почему увольняют людей? Самые интересные версии!
Психологическая разгрузка на рабочем месте позволяет не только сохранить здоровье, но и приносит пользу компании.
Тех, кто не желает заниматься «перемыванием косточек» сослуживцам, могут выбрать объектом сплетен.
Советы экспертов, как получить прибавку к зарплате или перейти на новую должность в четыре шага.
Как показал опрос компании Begin Group, только 40% руководителей никогда не принимали на работу своих родственников или друзей.
Этот простой вопрос ставит в тупик даже искушенных соискателей, хотя рекрутеры считают, что он работает на кандидата.
Всем хочется верить в свою значимость, незаменимость и суперпрофессионализм, даже при полном отсутствии означенных качеств.
Я ненавижу менеджеров по кадрам. Я ненавижу их лютой профессиональной ненавистью человека, понятия не имеющего, где рождают эти странные формы существования.
Эксперты рынка труда уверены, что спрос на менеджеров по продажам в ближайшее время будет стабильным.
Первая полоса на RB7
Написать нам
Разработчик "Техинформ"
