Перед важным выступлением всегда появляется волнение, которое может спутать все ваши мысли.
Что общего между российским управленцем, советским инженером и гоголевским «маленьким человеком»? Наполнен ли каким-либо смыслом термин «менеджер среднего звена»? Зачем люди рвутся в вузы и стремятся пополнить и без того многочисленные ряды офисных работников?
Образ идеального сотрудника для работодателя обязательно включает такой штрих, как непрерывность стажа. Отучился - и далее по компаниям, по 3-5 лет в каждой, переход на новое место работы в течение месяца, желательно с повышением. Но идеальное - не значит возможное. Иногда приходится прерывать работу по уважительным причинам: переезд в другой город, декрет, уход за родственником, повышение квалификации и т.д. Как же обосновать потенциальному работодателю вынужденный перерыв в работе, чтобы заинтересовать и получить желаемую должность?
При приеме на работу от нас требуют предъявить определенные документы. Часть из них требуют все работодатели, часть варьируется. А что на самом деле кандидат в работники должен предъявить в обязательном порядке? Трудовое законодательство определило, какие документы работодатель требовать вправе.
Стоит ли терпеть нелюбимую работу только потому, что в ней вы достигли каких-то успехов, или лучше одним махом изменить жизнь и начать осваивать дело, о котором всегда мечтали?
Почему женщины не всегда так быстро продвигаются по карьерной лестнице, как мужчины? Из-за того, что женщины или скромничают, или недооценивают себя? Сегодня разговор об этом и о том, как перестать быть излишне строгой к себе.
Вам нравится ваша профессия, вы в ней настоящий профи, но, несмотря на опыт и профессиональные навыки, у вас нет желания расти вверх по карьерной лестнице. При этом общество и руководство компании навязывает вам свои стереотипы, ведь отказываться от престижной должности и хороших денег по меньшей мере странно...
Страх, что при открытии торговых барьеров люди не сумеют переориентироваться и найти другую работу, является самой мощной опорой для протекционистской политики.
Заговорили мы тут недавно с друзьями, кто как перерывы на работе себе устраивает. Выяснилось, что чай-кофе попить с булочками, пойти с коллегами поболтать или в соцсетях посидеть – основные варианты.
Несмотря на то, что количество агентств по подготовке и проведению праздников увеличивается, во многих компаниях по-прежнему предпочитают поручать корпоративы своим сотрудникам. Нередко возникает вопрос: с чего начать?
Когда император Диоклетиан (284-305 гг. н.э.) оставил трон и отправился в свое имение выращивать капусту, римские граждане испытали шок. И сейчас многие удивляются, когда вчерашние топ-менеджеры, преуспевающие адвокаты и консультанты отказываются от личных кабинетов, престижных автомобилей, дизайнерской одежды и прочих непременных атрибутов социального успеха в обществе потребления. "Покой и воля" - вот девиз людей, которые пошли по пути дауншифтинга.
Многие сетуют, что их боссы неорганизованны, непоследовательны, несправедливы и пр. Чем лучше вы сможете понять своего руководителя, тем проще вам будет подстроиться под его рабочий стиль, тем меньше времени и усилий займет этот процесс. Можно предложить достаточно универсальный подход к «неправильному» начальнику, который может неоднократно выручить вас в различных ситуациях.
Ты уже третий год работаешь на одной должности, а уровень твоей зарплаты так и не повысился? Перманентный финансовый кризис может быть оправданием для руководителей компании, в которой ты работаешь. Но ведь он коснулся и твоего кармана тоже. Если даже не говорить об инфляции, то опыт, который ты обрела за это время, уж точно стоит гораздо дороже.
Действительно, с тех пор как Александр Белл телефонизировал весь мир, каждый считает, что он умеет разговаривать по телефону. Казалось бы: чего проще – набирай да говори. Но даже в частной телефонной беседе, не говоря о деловом телефонном общении, так и слышишь вечное «але» и «хто эта?»
До сегодняшнего дня я даже не задумывалась над тем, каким должен быть хороший начальник. Да и вообще, в моем понимании не укладывалось само понятии «хороший». Всем мил не будешь, а начальник – на то он и начальник, чтобы его слушали и уважали.
Опросы показывают, что средний российский фрилансер зарабатывает около 45 тыс. рублей в месяц, что почти в два раза превышает среднюю зарплату по стране.
Adam Gregor, Shutterstock.com Всем известно, что переход на новую работу нелегко воспринимается почти каждым из людей.
Технологии развиваются, и вот уже стандартное резюме уходит в прошлое.
Чтобы перечислить основные мотивы выбора профессиональной деятельности, хватит пальцев одной руки.
В США травля сотрудника в коллективе называется моббингом и уже осознана как одна из проблем многих компаний.
Увольнение – всегда огромный стресс для сотрудника. Да и не каждый руководитель может уволить сотрудника, правильно исполнив все процедуры.
Первая полоса на RB7
Написать нам
Разработчик "Техинформ"
