Работа в Уфе: советы кадровика

1. Можно ли не писать название должности в резюме, если я не знаю точного названия?

В вашей ситуации название должности указывать не обязательно. А в целом, в резюме можно перечислять несколько должностей одного направления.

2. Я хочу устроиться на работу помощником менеджера, но, у меня пока только среднееспециальное образование, также нет опыта работы. Как мне лучше составить резюме?

В этом случае вам лучше сделать акцент на описании профессиональных навыков. Укажите тот опыт работы, который есть. Вы даже можете немного приписать себе функционал по работе с программой PhotoShop, так как вам важно показать, что вы ей владеете. Вам необходимо более внимательно просматривать рынок труда, чтобы найти того, кто возьмет вас в "подмастерья".

3. Последняя моя должность называлась "зам. директора", но по сути я выполнял обязанности системного администратора. Подскажите, пожалуйста, что мне лучше написать в резюме: то, что в трудовой книжке, или то, что на самом деле?

В резюме лучше всего писать то, что делали на самом деле, потому что названия должностей из трудовых книжек часто не отражают реального функционала. Поэтому назовите себя IT-специалистом, этим вы увеличите количество откликов на ваше резюме, или заместителем директора по IT департаменту.

4. Я живу и работаю в другом городе, но хочу перебраться в Москву. Работу ищу по Интернету, но резюме пока еще не отправляла. Меня интересуют следующие вопросы: как правильно сориентироваться в выборе конкретного предложения; скольким работодателям можно отправить свое резюме и как правильно определить размер зарплаты, чтобы работодатель "не послал" и, в тоже время, не продешевить?

Задайте себе вопросы: ради чего я работаю? Какие три вещи в работе самые главные для меня? Например, вы выбрали уровень ответственности, доход и известность компании. Вот по этим критериям вы сможете сориентироваться при выборе, отклоняя предложения тех компаний, которые не соответствуют вашим критериям. Чем больше резюме вы разошлете, тем выше шанс найти работу быстрее. Вы ничем "не обидите" потенциальных работодателей, если будете рассылать резюме в аналогичные компании с похожими должностями. Главное, рассылайте осознанно, а не веером на десятки адресов. Чтобы определить зарплату, отвечающую вашему опыту и адекватную рынку, необходимо сделать мониторинг рынка. Просмотрите в кадровых СМИ и на Интернет-порталах вакансии и резюме с похожими требованиями. Но помните, что региональные кандидаты всегда идут "дешевле", чем коренные жители, так как работодатель ценит опыт работы в своем регионе.


5. Я работаю в компании уже более двух лет секретарем. Мне бы хотелось продвигаться по карьерной лестнице вверх. Подскажите, пожалуйста, что нужно сделать в такой ситуации? Намекнуть или открыто попросить свое начальство об этом?

Для начала важно определить, в каких областях вы наиболее компетентны и куда хотите развиваться. Здесь главное не само повышение по карьерной лестнице, а изменение уровня ответственности и значимости решаемых задач. Вот об этом и надо сказать руководству, что переросли уже свой уровень, работая секретарем.

Иван Каратйкин, Маргарита Багирова, Олеся Петрухина - специально для Работа@RB7.ru