Работа

Карьерный рост, корпоративная культура, долгосрочные перспективы и другие возможности интернет-проектов в сравнении с финансовым бизнесом.

Российский рынок труда активно развивается и постоянно меняется, и соискатели вынуждены адаптироваться к новым условиям. И чем больше кандидат знает о тенденциях в сфере трудоустройства, тем выше его шансы найти лучшую работу.

Всего открыто около 8 тысяч разных вакансий. Контракты с временными работниками будут заключаться на период от месяца до полугода – с сентября 2013 по апрель 2014.

Современная экономика, построенная на знаниях и высоких технологиях, нуждается в квалифицированных специалистах, однако существующий рынок труда не готов предоставить их в необходимом количестве.

Такие результаты содержатся в исследовании, проведенном консалтинговой группой ConvergEx, сообщает Business Insider. «Минималка» в России составляет 97 центов в час.

По предварительным данным, количество безработных в России сократилось в июле на 76 тыс. человек (на 1,9%) к показателю в июне до 4 млн человек, сообщает Федеральная служба госстатистики (Росстат).

После того как мы находим работу, то обычно закрываем резюме, чтобы никто больше не беспокоил звонками и письмами, ведь выбор уже сделан.

По результатам работы приемных комиссий вузов, самыми востребованными среди абитуриентов по-прежнему остаются экономические, юридические и управленческие специальности, управление персоналом и государственная служба.

Kelly Services провело исследование «Качество кандидатов на российском рынке труда», оценив уровень соискателей в 12 регионах

Красный диплом престижного вуза сегодня уже не гарантия быстрого трудоустройства по специальности.

Ваш коллега вечно занят, раздражен тем, что не успевает обзвонить клиентов, у него в руках дежурная папка с документами, а рабочий стол завален кипами бумаг?

Ваше умение работать в команде в большей степени, чем что бы то ни было, оказывает влияние на вашу способность зарабатывать больше

В жизни любого коллектива - даже самого задушевного - найдутся неприятные моменты. То тут, то там в Интернете всплывают просьбы о советах в той или иной офисной ситуации. Коллега просит помочь в работе? Оставляет на своем столе беспорядок? Просит в долг?

89% остальных признались, что готовы пойти на такой шаг.

Россия — типичная страна «горящих на работе». В этом не знают удержу ни работодатели, ни сами работники. Вклад такого «выгорания» в общий уровень смертности в нашей стране трудно оценить, но он велик.

Подбор персонала настолько трудоемкий процесс, что кадровики компании по возможности используют любые альтернативные способы поиска нужных специалистов, особенно редких.

После проведения пенсионной реформы работающие пенсионеры будут получать пенсию в полном объеме.

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работников компаний Башкортостана и выяснила, что большинство компаний предписывают своим сотрудникам выбор определенного стиля и формы одежды.

Cлучается так: человек получил специальность, а потом решил сменить профессию Сможет ли он вернуться к прежней работе?

Оказывается, игра в «продавца-покупателя» с работодателем начинается не во время собеседования, а еще при первых словах вашего телефонного разговора. Итак, как же «продать» подороже свой опыт, знания и умения?

Как поется в одной очень известной песне, лето — это маленькая жизнь. Чтобы она состояла не только из суровых рабочих будней, многие россияне именно летом уходят в отпуск.

Шагая по карьерной лестнице, каждый из нас рано или поздно задумывается, чего он хочет достигнуть, кем быть, какой профессиональный статус иметь

В последнее время активизировались споры об адекватности нынешних показателей безработицы в России и допустимости их увеличения ради оживления экономического роста. Эксперты, однако, предупреждают, что раскачивать отечественный рынок труда опасно.

По условиям Международной организации труда (МОТ), в марте - мае самый низкий уровень безработицы в федеральных округах отмечен в Центральном федеральном округе (3,3%), самый высокий - в Северо-Кавказском федеральном округе (13,3%).

Трудно построить нормальный рабочий процесс в коллективе с «натянутыми» отношениями.